การพัฒนาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยนโยบายและโปรแกรม ในเดือนพฤษภาคมปี 2001 จำนวนของการแก้ไขอาชีวอนามัยและความปลอดภัยพระราชบัญญัติถูกประกาศ หนึ่งในการแก้ไขสิ่งสำคัญที่มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2002 ต้องมีนายจ้างที่มีสิบหรือมากกว่าพนักงานที่จะสร้างและรักษาสุขภาพและเขียนโปรแกรมความปลอดภัยและสำหรับนายจ้างที่มีน้อยกว่าสิบคนที่จะสร้างและรักษาสุขภาพที่เป็นลายลักษณ์อักษรและนโยบายความปลอดภัย กฎระเบียบที่เฉพาะเจาะจงสรุปองค์ประกอบที่จำเป็นของอาชีวอนามัยและนโยบายความปลอดภัยและโปรแกรมได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลในเดือนธันวาคมปี 2001 และมีการทำซ้ำด้านล่าง นิยามนโยบายความปลอดภัย สุขภาพและนโยบายความปลอดภัยเป็นคำสั่งที่เขียนโดยนายจ้างระบุความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและประชาชน มันเป็นความมุ่งมั่นที่รับรองโดยการจัดการกับพนักงานเกี่ยวกับสุขภาพของพวกเขาและความปลอดภัย รายละเอียดเกี่ยวกับองค์ประกอบของอาชีวอนามัยและนโยบายความปลอดภัยที่ระบุไว้ในกฎระเบียบที่แนบมา นิยามโปรแกรมความปลอดภัย สุขภาพและโปรแกรมความปลอดภัยมีสุขภาพและความปลอดภัยขององค์ประกอบขององค์กรวัตถุประสงค์ที่ทำให้มันเป็นไปได้สำหรับ บริษัท ที่จะบรรลุเป้าหมายในการคุ้มครองคนงานในสถานที่ทำงานที่ มาตรา 4 (1) ของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระเบียบระบุความต้องการขั้นต่ำที่จะมีอยู่ในโปรแกรมสุขภาพและความปลอดภัย บางส่วนของความต้องการที่ระบุไว้ในระเบียบที่อาจจะไม่สามารถใช้ได้กับทุกสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตามแต่ละนายจ้างควรดำเนินการสุขภาพและความปลอดภัยการประเมินความเสี่ยงของตัวเองในการปรึกษาหารือกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบสิ่งที่อันตรายที่มีอยู่ในสถานที่ทำงาน เมื่ออันตรายที่ได้รับการระบุตัวควบคุมสำหรับการสัมผัสกับอันตรายเหล่านี้ควรจะมีรายละเอียดในโปรแกรมสุขภาพและความปลอดภัย รายละเอียดขององค์ประกอบที่จำเป็นของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของโปรแกรมมีการระบุไว้ในข้อบังคับที่แนบมา เหตุผลสำหรับสุขภาพและความปลอดภัยโปรแกรมหรือนโยบายในการทำงาน มีเหตุผลหลายประการที่ต้องมีสถานที่ทำงานด้านสุขภาพและนโยบายความปลอดภัยหรือโปรแกรมรวมถึง: เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของผู้บริหารต่อสุขภาพของพนักงานของพวกเขาและความปลอดภัย เพื่อแสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานด้านความปลอดภัยและประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจที่เข้ากันได้; อย่างชัดเจนระบุความเชื่อความปลอดภัยของ บริษัท ฯ , หลักการวัตถุประสงค์กลยุทธ์และกระบวนการที่จะสร้างในการซื้อผ่านทุกระดับของ บริษัท ; อย่างชัดเจนร่างนายจ้างและความรับผิดชอบของพนักงานและรับผิดชอบต่อสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน; เพื่อให้สอดคล้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยพระราชบัญญัติ และ ที่จะกำหนดวิธีปฏิบัติที่ปลอดภัยในการทำงานและวิธีการที่จะปฏิบัติตามเพื่อป้องกันการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานและการเจ็บป่วย กฎระเบียบสำหรับการประยุกต์ใช้และนโยบายด้านสุขภาพความปลอดภัยและการโปรแกรม อาชีวอนามัยและความปลอดภัยพระราชบัญญัติระเบียบและนำไปใช้กับนายจ้างทุกคนและบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ นายจ้างที่มีน้อยกว่าสิบคนจะต้องมีอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการนโยบายขณะที่นายจ้างที่มีสิบหรือมากกว่าพนักงานจะต้องมีอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการโปรแกรมสถานที่ วิธีการพัฒนาสุขภาพและความปลอดภัยนโยบายหรือโครงการ การพัฒนาด้านสุขภาพและนโยบายความปลอดภัยหรือโปรแกรมที่เป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง แต่สำหรับนโยบายดังกล่าวหรือโปรแกรมที่จะได้รับการยอมรับและประสบความสำเร็จก็จะต้องมุ่งมั่นและการรับรองของคนงาน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเกี่ยวข้องกับคนงานในระยะแรกที่เมื่อมีการพัฒนานโยบายหรือโปรแกรม นี้จะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะสุขภาพของคนงานและตัวแทนของความปลอดภัยหรืออาชีวอนามัยและความปลอดภัยของคณะกรรมการ กำหนดเส้นตายสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่ ข้อกำหนดสำหรับสถานประกอบการของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยนโยบายหรือโปรแกรมที่มีผลบังคับใช้วันที่ 1 มกราคม 2002 อาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่จะดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายดังกล่าว / โปรแกรมการอยู่ในสถานที่ ในกรณีที่นายจ้างยังไม่ได้ขึ้นยังนโยบาย / โปรแกรมที่เจ้าหน้าที่จะออกคำสั่ง (สั่ง) ให้เป็นไปตาม คำสั่งเหล่านี้จะต้องมีสถานประกอบการของนโยบายภายใน 30 วันหรือโปรแกรมภายใน 90 วันของการออกคำสั่ง ข้อกำหนดสำหรับนโยบายหรือทบทวนโครงการและ / หรือปรับ กฎหมายกำหนดว่าสุขภาพและความปลอดภัยเป็นนโยบายที่จะตรวจสอบเป็นประจำทุกปีและที่ต้องปรับปรุงในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสุขภาพของคนงานและตัวแทนของความปลอดภัย นโยบายนี้ยังควรมีการทบทวนและปรับปรุงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานหรือองค์กร กฎหมายกำหนดว่าโปรแกรมสุขภาพและความปลอดภัยที่จะได้รับการทบทวนและปรับปรุงอย่างน้อยทุกสามปี นอกจากนี้การตรวจสอบจะต้องดำเนินการเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานหรือที่เจ้าหน้าที่ทำให้คำขอดังกล่าว การตรวจสอบของโปรแกรมที่ควรจะทำในการปรึกษาหารือกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของคณะกรรมการ คัดลอกบางคนสุขภาพอื่น ๆ และโปรแกรมความปลอดภัย มาตรา 36.1 ของพระราชบัญญัติกำหนดว่านายจ้างจะต้องสร้างและรักษาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของโปรแกรมในสถานที่ทำงาน คุณควรคัดลอกสุขภาพคนอื่นและโปรแกรมความปลอดภัยคุณจะไม่เป็นไปตามมาตรา 36.1 ของพระราชบัญญัติเพราะคุณไม่ได้จัดตั้งโปรแกรมความปลอดภัยที่จะใช้บังคับกับการทำงานของคุณ สุขภาพและโปรแกรมความปลอดภัยต้องอยู่อันตรายที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานของคุณเป็นโปรแกรมที่พัฒนาหรือออกแบบมาสำหรับสถานที่ทำงานที่อื่นอาจไม่รองรับอันตรายที่มีอยู่ในอีก สุขภาพและนโยบายด้านความปลอดภัยและการฝึกอบรมหลักสูตร